杭州市富阳区中医院劳务派遣服务项目采购公告

一、项目名称：

****劳务派遣服务项目

二、项目预算：

劳务派遣管理费单价最高限价为20元/人/月，按实际服务人数按月结算，两年总预算不超过10.8万元。

三、项目内容及需求：

1.服务对象：医院现有劳务派遣人员216名，服务期间若人员数量发生增减，按实际服务人数结算服务费。

2.服务内容及需求：

（1）劳务派遣服务内容包括：人员招聘、入离职手续办理、劳动合同签订、社会保险缴纳、住房公积金缴纳、薪资核算发放、档案转接、退休手续办理、户口挂靠、职称评定、党组织关系、工会组织、劳动纠纷处理、上门服务、应急支持、培训支持等服务。 实施地点：****

（2）服务需求包括：采购人需要医生、护士、技师、药师、挂号收费、导医、后勤等岗位的劳务人员约225人，采用劳务派遣用工模式，劳****医院实际需求为准。投标单位向采购人派遣的人员均由采购人确定。在合同期内，采购人可随时确定人员（增加或减少）由投标单位派遣。不允许分包、转派遣等模式。

（3）管理要求：投标单位与派遣员工签订《劳动合同》，建立劳动关系。由投标单位负责被派遣员工的薪酬管理、社保办理缴纳、住房公积金缴纳、个税代扣代缴，代办员工有关证件，有关法律法规咨询，劳动关系维护等。投标单位负责派遣人员的招聘、体检、入离职管理、生育、工伤的申报申领、劳动仲裁、诉讼等事宜。由投标单位负责被派遣员工的档案管理、党团组织关系管理、户口挂靠、工会组织以及专业技术人员的职称申报、评定等。采购人负责考核被派遣员工的工资福利，投标单位将工资、社保等（以上为代收代付部分）加派遣管理费，每月开具税务发票（劳务派遣费）给采购人。

（4）服务质量要求：投标单位须定期到采购人处处理派遣人员人力**相关工作。采购人确定派遣员工的数量、名单后，投标单位应确保10个工作日内办理完毕劳动合同签订手续、派遣手续，及时向采购人派遣,也可由投标单位根据需要进行推荐。投标单位应确保及时、准确、妥善地处理被派遣员工的薪酬、社保，避免发生劳动仲裁、诉讼事件。投标单位应确保及时、准确、妥善处理被派遣员工的档案转接、党组织关系等。投标单位应确保和谐、稳妥处理被派遣员工的劳动纠纷、劳动仲裁、劳动诉讼，避免妨碍招标方的正常工作或给招标方带来不利的社会影响。

3.服务期限：两年。

四、供应商资格条件：

1.满足《****政府采购法》第二十二条规定；

2.未被 信用中国 （www.****.cn）、中国政府采购网（www.****.cn）列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单；

3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力，具有有效期内的由人****机关颁发的《劳务派遣经营许可证》和《人力**服务许可证》。

五、报名须知：

1.报名方式：邮箱报名（****@163.com）

2.报名截止时间：2026年11月5日17：00，逾期递交的资料不予受理。

3.报名需通过邮箱提供的以下相关资料；

（1）《劳务派遣经营许可证》、《人力**服务许可证》；

（2）法人身份证复印件或法人授权委托书及代理人身份证复印件。

上述资料均需加盖单位公章，打包以 劳务派遣项目+公司名称+联系人及电话 格式命名并发送邮箱。

4.有效报名之后，院内现场谈判时间另行通知。供应商根据项目内容填写报价单，将上述第三点中要求资料及报价单、投标文件（无固定格式），加盖单位公章并密封，于现场提交。

六、采购方式

经资格审查合格后，在满足项目全部需求下，本次采购采用综合评分法确定中标单位。

七、联系方式：

商务咨询：采购中心 张老师0571-****5801

技术咨询：人事科 孙老师0571-****6399

附件：1.评分标准

2.报价单

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2026年11月2日